UPCN aceptó la propuesta salarial que realizó el Gobierno de Santa Fe
La oferta salarial para el segundo semestre fue aprobada por los afiliados en una votación online que se extendió durante 24 horas.
La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) aceptó la propuesta salarial presentada por el Gobierno de Santa Fe para el segundo semestre de 2026. La votación se realizó durante 24 horas a través del sitio web institucional del gremio y finalizó a las 12 de este jueves 23 de julio. El resultado arrojó un 69% de votos a favor de la propuesta y un 31% en contra.
El acuerdo contempla un incremento acumulado del 15,5% para el segundo semestre de 2026. Según la propuesta, la mejora permitirá alcanzar un aumento anual acumulado del 36% para las categorías más bajas, debido al impacto de los mínimos garantizados.
Además, el Gobierno provincial se comprometió a revisar el desfasaje registrado durante el primer semestre y garantizar que la mejora anual no sea inferior al 36%, con el objetivo de evitar que los salarios pierdan frente a la inflación.
La oferta incluye una compensación por la diferencia registrada durante el primer semestre, que será abonada en agosto mediante una planilla complementaria y tendrá impacto en el aguinaldo.
El aumento porcentual sobre los salarios de junio se aplicará de manera escalonada: 2% en julio, 1,8% en agosto, 1,7% en septiembre, 1,6% en octubre y 1,5% en noviembre y diciembre.
El acuerdo también establece pisos mínimos garantizados. El monto será de $80.000 en julio, $100.000 en agosto y septiembre, $130.000 en octubre y noviembre y $180.000 en diciembre, con incidencia directa en el cálculo del aguinaldo.
La aceptación de UPCN constituye la primera definición de uno de los dos gremios de la administración central provincial. Ahora resta conocer la resolución de ATE, cuyo plenario de delegados analiza la misma propuesta salarial.
