FESTRAM suspende el paro luego de acordar en la paritaria municipal
Este jueves 28 de agosto, los representantes paritarios de los Intendentes y Presidentes Comunales y de FESTRAM alcanzaron un acuerdo salarial en el marco de la Ley 9996, que regirá para los meses de agosto, septiembre y octubre de 2025.
El convenio establece un incremento total del 7% sobre la política salarial vigente, distribuido en tres tramos: 3% en agosto, 2% en septiembre y 2% en octubre, remunerativo y bonificable, con traslado íntegro al sector pasivo.
El acuerdo fija condiciones salariales y formas de pago mínimas para la totalidad de trabajadores y trabajadoras de los municipios y comunas de la provincia de Santa Fe. En este sentido, la negociación colectiva constituye un piso que garantiza derechos, sin posibilidad de reducir salarios superiores a lo pactado, aunque los sindicatos quedan facultados a gestionar mejoras adicionales.
La actualización alcanzará a todo el personal activo —planta permanente, contratados, eventuales y otras modalidades de contratación—, y también impactará en el Salario Mínimo Garantizado de Bolsillo.
Además, las partes consensuaron la activación de la Mesa Técnica, que abordará de manera específica la problemática vinculada a las escalas salariales.
Con este entendimiento, quedan suspendidas las medidas de fuerza que se encontraban previstas en reclamo de la actualización salarial.
