Qué ofreció el gobierno y qué resolvieron los sindicatos luego de la reunión paritaria

Funcionarios anunciaron que la provincia iniciará un reclamo judicial a la Nación por el Fonid; y avisaron a los docentes que si vuelven al paro, sufrirán los descuentos correspondientes.

Por la tarde del lunes 29 de abril de 2024, se llevó adelante un nuevo encuentro paritario entre el Gobierno provincial y el sector docente.

LA VERSIÓN OFICIAL DEL GOBIERNO 

«Es la oferta que puede hacer un gobierno que en el mes de marzo tuvo déficit por caída en la recaudación»

Este lunes por la tarde se llevó adelante un nuevo encuentro paritario entre el Gobierno provincial y el sector docente.

En la reunión, en la sede del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social en Santa Fe, el Ejecutivo propuso un aumento de 15,4 % -en dos tramos, de 7,7 % para los meses de abril y mayo-, tomando como base el sueldo de diciembre, tal como se ofreció hoy también a la administración central. Además, se anticipó que Nación realizará un reclamo judicial para que Nación retome el envío del Fonid, considerada una política pública de Estado.

Tras la reunión, el ministro de Economía, Pablo Olivares, remarcó que»transmitimos a los gremios una oferta que va en función de la evolución de los recursos. Es la oferta que puede hacer un Gobierno que cerró el mes de marzo con déficit por caída en la recaudación», advirtió el titular de la cartera de Hacienda.

«En función de los ingresos de marzo y abril, más las proyecciones que estamos viendo, podemos hacer esta propuesta a los trabajadores, que va en la misma proporción de lo que aumentaron los recursos», ratificó.

Olivares dijo que, tal como se había anticipado, la oferta es bimestral: «Nos pareció conveniente que los dos meses tengan un incremento similar, del mismo porcentaje a pesar de la posibilidad de que en mayo pueda haber un aumento de recaudación. Decidimos anticiparnos, que sea del 7,7 % y 7,7 % respectivamente sobre el sueldo de diciembre», indicó el ministro.

Con estos números, a abril se acumularía un 62 % de aumento respecto a diciembre. Y en mayo un69,8 %  de aumento respecto a diciembre, cuando la inflación de enero a marzo fue del 52,3%.

«El mensaje que le transmitimos a los gremios y la población en general es que cuidamos los recursos de todos los santafesinos. En el mes de marzo la Provincia tuvo un déficit. Esa es la situación concreta y nos obliga a ser cuidadosos con los recursos. Veníamos de un equilibrio, pero el mes de marzo ya marcó un déficit mensual de $22.000 millones. No es casualidad: es el mes donde comenzaron las recomposiciones a cuenta de la paritaria 2024. Por lo tanto debemos seguir la posibilidad de recomposición de salarios con la evolución de los recursos». 

Fonid

Desde que asumió la actual gestión nacional, se restringió el envío del Fondo de Incentivo Docente (Fonid). Hasta el momento, representa unos  $10.000 millones, de los cuales $3.200 millones correspondientes al mes de enero fueron cubiertos por la Provincia. «Vamos a hacer una presentación para que Nación retome ese envío, porque creemos que debe ser una política pública de Estado», anticipó.

Asistencia Perfecta

Como se recordará, la semana pasada el Gobierno anunció la creación de un incentivo mensual y otro trimestral para premiar la asistencia docente, que implicará que un maestro que se inicia y con un solo cargo, va a percibir $57.000.- más por mes, y el de cargo más alto sumará $114.000 pesos. Si además tiene asistencia perfecta en el trimestre, se le suma $86.000.- al de cargo más bajo y $172.000.- a los cargos más altos. Es decir: los docentes de cargos más bajos que tengan asistencia perfecta en el trimestre tendrán en suma $257.000.- aproximadamente en concepto de incentivo en ese período, y los de cargos más altos sumarán más de $500.000.-

Olivares dijo que en la reunión paritaria «ratificamos a los gremios que queremos premiar a los docentes que hacen un esfuerzo extraordinario, sosteniendo los procesos pedagógicos y educativos», señaló.

Explicó que ratificamos que «al problema del ausentismo se lo percibió como un problema educativo antes que presupuestario,» y que «el gobernador Pullaro lo tomó ante la necesidad de resolver un problema que afecta los aprendizajes. Es un método que apunta a premiar a aquellos que no han tenido inasistencias o solamente una«, detalló.

Finalmente, dijo que «con toda claridad le ratificamos a los dirigentes que no le vamos a descontar un solo peso a ningún docente que pida licencia; pero si este premio está para aquellos que no solicitan licencias justificadas o injustificadas».

Del encuentro participaron las subsecretarias de Educación, Carolina Piedrabuena, Daiana Gallo Ambrosis y María Martín; mientras que por Amsafe estuvieron Rodrigo Alonso, Susana Ludmer, María José Marano, Paulo Juncos y Sergio Bruchini; por Sadop, Pedro Bayugar, Ricardo Vega, Cecilia de Santa María, Martín Lucero, Micaela Ramos y Marcela Mateos; por AMET, Ernesto Cepeda; por UDA, Daniel Domínguez y Mariela Rossi.

EL COMUNICADO DE AMSAFE 

En la tarde de este lunes 29 de abril, en la sede del Ministerio de Trabajo de la Provincia, se llevó adelante una nueva instancia paritaria convocada por el Gobierno santafesino.

En representación de AMSAFE, participaron del encuentro el secretario General, Rodrigo Alonso, acompañado por las secretarias Adjuntas Susana Ludmer y Patricia Hernández, el secretario gremial, Paulo Juncos, el secretario de Asuntos Previsionales, Sergio Bruschini y María José Marano, delegada Seccional del departamento La Capital.

En el ámbito paritario, el Gobierno de la Provincia realizó una propuesta Paritaria, la cual está conformada de la siguiente forma:

1 – «Un aumento de 15.44% sobre la totalidad de los conceptos que integran los haberes provinciales de los agentes del Sector Docente, tomando como base de cálculo los salarios correspondientes al mes de diciembre de 2023»

2- «El incremento propuesto será abonado en dos etapas: un 7,72% a partir del 01 de abril de 2024 y el 7,72% restante a partir del 1 de mayo del corriente año…»

3- «Considerando como base de cálculo los sueldos del mes de marzo, dicho incremento equivale a un aumento del 5% a partir del mes de abril, alcanzando el 10% a partir del mes de mayo».

A partir de este martes 30 de abril se desarrollarán las asambleas departamentales, durante el jueves 2 de mayo se votará en todas las escuelas. En tanto que la Asamblea Provincial se realizará el día viernes 3 de mayo, en la cual se determinarán las acciones a seguir.

ACTA PARITARIA 

En el punto 4 del acta, se dejó constancia que «la Provincia informó que, en el caso de que se adopten medidas que impidan el dictado de clases, procederá a descontar los días no trabajados«. A continuación podés leer el documento completo.