El Gobierno homologó el acuerdo de la UOM y los metalúrgicos tendrán un aumento del 23,5%
La Secretaría de Trabajo homologó el acuerdo salarial firmado por la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresarias de la actividad metalmecánica, por lo que quedó formalmente vigente la recomposición acordada para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 260/75.
La homologación fue dispuesta mediante la Disposición 1099/2026 de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo. El acuerdo corresponde al período comprendido entre abril de 2026 y marzo de 2027 y contempla aumentos escalonados, sumas no remunerativas y una compensación extraordinaria de $210.000.
El entendimiento había sido alcanzado el 14 de agosto entre la UOM y las cámaras ADIMRA, AFARTE, CAIAMA, FEDEHOGAR y CAMIMA, con posterior ratificación de AFAC.
CÓMO SE APLICARÁ EL AUMENTO
La recomposición salarial alcanza el 23,5% y los incrementos porcentuales se aplicarán de manera acumulativa sobre los salarios básicos.
El cronograma establecido es el siguiente:
- Agosto de 2026: 4%.
- Octubre de 2026: 4%.
- Diciembre de 2026: 4%.
- Enero de 2027: 2%.
- Marzo de 2027: 3,5%.
El acuerdo tiene vigencia hasta marzo de 2027 y establece posteriormente la incorporación de los conceptos pactados a los salarios básicos.
LAS SUMAS NO REMUNERATIVAS
Además de los porcentajes de aumento, los trabajadores recibirán sumas mensuales de carácter no remunerativo, con montos que varían según el mes.
El cronograma contempla:
- Agosto: $30.000.
- Septiembre: $40.000.
- Octubre: $30.000.
- Noviembre: $50.000.
- Diciembre: $40.000.
- Enero de 2027: $40.000.
- Febrero de 2027: $40.000.
- Marzo de 2027: $25.000.
UNA COMPENSACIÓN EXTRAORDINARIA DE $210.000
El acuerdo también incluye una compensación extraordinaria no remunerativa de $210.000, correspondiente al período comprendido entre abril y julio de 2026.
Ese monto será abonado en tres cuotas consecutivas de $70.000, junto con los salarios correspondientes a agosto, septiembre y octubre.
EL ACUERDO QUEDÓ FORMALMENTE VIGENTE
Con la homologación, la autoridad laboral declaró formalmente vigentes tanto el acuerdo como las escalas salariales presentadas por las partes y dispuso su registro dentro del CCT 260/75.
La negociación contempla además una instancia de seguimiento prevista para febrero de 2027, antes de finalizar el período acordado.
De esta manera, el acuerdo salarial de la UOM quedó formalmente reconocido por la Secretaría de Trabajo y comenzó el proceso de aplicación del nuevo esquema para los trabajadores metalúrgicos alcanzados por el convenio.
